{"id":2120,"date":"2024-04-14T22:38:24","date_gmt":"2024-04-14T20:38:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.easyliks.com\/blog\/?p=2120"},"modified":"2024-04-14T22:43:34","modified_gmt":"2024-04-14T20:43:34","slug":"cesu-fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.easyliks.com\/blog\/fr\/2024\/04\/14\/cesu-fr\/","title":{"rendered":"Gagner plus en travaillant moins…dans la maison ?"},"content":{"rendered":"

En tant que chef d\u2019entreprise, vous pouvez utiliser un moyen simple d\u2019optimisation de la r\u00e9mun\u00e9ration, avec une fiscalit\u00e9 avantageuse : Le Ch\u00e8que Emploi Service Universel (CESU) pr\u00e9financ\u00e9<\/strong>.<\/p>\n

Le CESU pr\u00e9financ\u00e9, c\u2019est quoi ?<\/span><\/h2>\n

Concr\u00e8tement, le CESU pr\u00e9financ\u00e9 est un titre de paiement<\/strong> \u00e0 montant d\u00e9fini (comme le ticket restaurant) pris en charge totalement ou partiellement par le financeur puis distribu\u00e9 \u00e0 ses b\u00e9n\u00e9ficiaires, qui peuvent ensuite les utiliser pour r\u00e9mun\u00e9rer des prestataires de services \u00e0 la personne.<\/strong><\/p>\n

En effet, le CESU pr\u00e9financ\u00e9 est un dispositif permettant \u00e0 un employeur\/comit\u00e9 d\u2019entreprise ou financeur de prestations sociales (ex. : conseils d\u00e9partementaux, caisses de retraites, etc.) de distribuer respectivement \u00e0 ses salari\u00e9s (on parle de CESU ressources humaines) ou ses b\u00e9n\u00e9ficiaires (on parle de CESU social) des ch\u00e8ques CESU pr\u00e9financ\u00e9s pour les aider \u00e0 financer des prestations d\u2019aide \u00e0 la personne.<\/p>\n

A noter<\/strong> :
L\u2019aide financi\u00e8re que repr\u00e9sente le CESU peut \u00eatre octroy\u00e9e aux salari\u00e9s, mais \u00e9galement aux chefs d\u2019entreprises et aux mandataires sociaux.<\/strong><\/p>\n

Au sein des entreprises qui ne comptent aucun salari\u00e9, le dirigeant peut s\u2019allouer cette aide<\/strong> qu\u2019il soit TNS<\/strong> (G\u00e9rant majoritaire, entrepreneur individuel) ou assimil\u00e9 salari\u00e9<\/strong> (pr\u00e9sident de SAS, g\u00e9rant minoritaire ou \u00e9galitaire).<\/p>\n

Si l\u2019entreprise compte des salari\u00e9s, les dirigeants peuvent n\u2019en b\u00e9n\u00e9ficier que si l\u2019ensemble des salari\u00e9s en b\u00e9n\u00e9ficie dans les m\u00eames conditions.<\/p>\n

Quels avantages du CESU pr\u00e9financ\u00e9 pour l\u2019employeur (CESU ressources humaines) ?<\/span><\/h2>\n

Le CESU pr\u00e9financ\u00e9 ouvre droit \u00e0 des avantages fiscaux et sociaux.<\/p>\n

L\u2019entreprise b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t de 25% sur les aides vers\u00e9es.<\/strong><\/p>\n

Ce cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t est d\u2019un montant maximum de 500000 Euros par an.<\/p>\n

Il prend en compte les d\u00e9penses engag\u00e9es par l\u2019entreprise pour financer :
– sur le lieu de travail, des services \u00e0 la personne \u00e0 ses salari\u00e9s ;
– la participation financi\u00e8re au montant des CESU pr\u00e9financ\u00e9s attribu\u00e9s aux salari\u00e9s, aux chefs d\u2019entreprise, g\u00e9rants et mandataires sociaux de l\u2019entreprise.<\/p>\n

La part du CESU financ\u00e9e par l\u2019entreprise n\u2019est pas soumise aux cotisations sociales, dans la limite d\u2019un plafond annuel de 2421 euros par an et par salari\u00e9<\/strong> \u00e0 compter du 1er janvier 2024 (arr\u00eat\u00e9 du 29 d\u00e9cembre 2023) et la d\u00e9pense est d\u00e9ductible de l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s<\/strong>, ce qui r\u00e9duit le poids fiscal de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Lien utile : Revalorisation du plafond du CESU pr\u00e9financ\u00e9<\/a><\/p>\n\n\n

Si le CESU est pr\u00e9financ\u00e9 \u00e0 100% par l’entreprise<\/strong><\/td><\/tr>
Pour 1 b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/strong><\/td>Part de l\u2019entreprise<\/strong><\/td>Part du B\u00e9n\u00e9ficiaire (TNS, assimil\u00e9 salari\u00e9, salari\u00e9)<\/strong><\/td><\/tr>
Achat CESU<\/td>2421<\/td>0<\/td><\/tr>
Cotisations sociales (exon\u00e9r\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 2421 Euros par an et par salari\u00e9)<\/td>0<\/td>0<\/td><\/tr>\n
Cr\u00e9dit d’imp\u00f4t sur la soci\u00e9t\u00e9 (25%)<\/td>– 605,25<\/td>N\/A<\/td><\/tr>\n
D\u00e9duction de l\u2019imp\u00f4t sur la soci\u00e9t\u00e9 (33%)<\/td>– 798,93<\/td>N\/A<\/td><\/tr>\n
D\u00e9duction de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu (50%)<\/td>N\/A<\/td>0<\/td><\/tr>\n
Co\u00fbt r\u00e9el<\/td>1016.82<\/td>0<\/td><\/tr>\n
Pouvoir d\u2019achat du b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/td><\/td>2421<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n

Cette aide n\u2019\u00e9tant pas soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu pour le salari\u00e9, elle lui offre donc du pouvoir d\u2019achat suppl\u00e9mentaire (dans la limite du montant total de 2421 \u20ac d\u2019aide au titre des services \u00e0 la personne par an et par b\u00e9n\u00e9ficiaire).<\/p>\n

Quels avantages du CESU pr\u00e9financ\u00e9 pour le b\u00e9n\u00e9ficiaire si l\u2019employeur ne finance pas le CESU \u00e0 100% ?<\/span><\/h2>\n

La participation financi\u00e8re du b\u00e9n\u00e9ficiaire est d\u00e9ductible de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu pour 50% du montant investi.<\/p>\n\n\n

Si le CESU est pr\u00e9financ\u00e9 \u00e0 50% par l’entreprise<\/strong><\/td><\/tr>
Pour 1 b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/strong><\/td>Part de l\u2019entreprise<\/strong><\/td>Part du B\u00e9n\u00e9ficiaire (TNS, assimil\u00e9 salari\u00e9, salari\u00e9)<\/strong><\/td><\/tr>
Achat CESU<\/td>500<\/td>500<\/td><\/tr>
Cotisations sociales (exon\u00e9r\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 2421 Euros par an et par salari\u00e9)<\/td>0<\/td>0<\/td><\/tr>\n
Cr\u00e9dit d’imp\u00f4t sur la soci\u00e9t\u00e9 (25%)<\/td>– 125<\/td>N\/A<\/td><\/tr>\n
D\u00e9duction de l\u2019imp\u00f4t sur la soci\u00e9t\u00e9 (33%)<\/td>– 165<\/td>N\/A<\/td><\/tr>\n
D\u00e9duction de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu (50%)<\/td>N\/A<\/td>225<\/td><\/tr>\n
Co\u00fbt r\u00e9el<\/td>210<\/td>225<\/td><\/tr>\n
Pouvoir d\u2019achat du b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/td><\/td>1000<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n

Quels services peut-on payer avec le CESU pr\u00e9financ\u00e9 ?<\/span><\/h2>\n

Le CESU pr\u00e9financ\u00e9 permet au b\u00e9n\u00e9ficiaire de r\u00e9gler les prestations quel que soit le mode de r\u00e9alisation du service \u00e0 la personne qu\u2019il aura choisi : organisme de services \u00e0 la personne ou emploi direct d\u2019un salari\u00e9 \u00e0 son domicile.<\/p>\n

Il est important de noter que les services \u00e0 la personne dont il est question doivent \u00eatre effectu\u00e9s au domicile de l\u2019utilisateur des CESU ou dans le prolongement d\u2019une activit\u00e9 de services \u00e0 domicile pour les activit\u00e9s en dehors du domicile.<\/p>\n

Exemples d\u2019activit\u00e9s effectu\u00e9es au domicile :
– Entretien de la maison et travaux m\u00e9nagers
– Petits travaux de jardinage
– Prestations de petit bricolage
– Garde d\u2019enfant \u00e0 domicile, y compris baby-sitting
– Soutien scolaire \u00e0 domicile
– Assistance informatique et Internet \u00e0 domicile
– Assistance administrative \u00e0 domicile<\/p>\n

Exemples d\u2019activit\u00e9s effectu\u00e9es en dehors du domicile (dans le prolongement d\u2019une activit\u00e9 de services \u00e0 domicile) :
– Pr\u00e9paration des repas \u00e0 domicile, y compris le temps pass\u00e9 \u00e0 faire les courses
– Livraison de repas ou courses \u00e0 domicile
– Collecte et livraison \u00e0 domicile de linge repass\u00e9
– Soins et promenades d\u2019animaux de compagnie, \u00e0 l\u2019exclusion des soins v\u00e9t\u00e9rinaires et du toilettage, pour les personnes d\u00e9pendantes.<\/p>\n

La liste compl\u00e8te et actualis\u00e9e de toutes les activit\u00e9s \u00e9ligibles au CESU est consultable dans la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l\u2019emploi \u00e0 domicile (IDCC 3239).<\/p>\n

Lien utile : Annuaire des organismes de services \u00e0 la personne<\/a>.<\/p>\n

O\u00f9 obtenir les CESU pr\u00e9financ\u00e9s ?<\/span><\/h2>\n

Seuls 6 \u00e9metteurs sont habilit\u00e9s par l\u2019Agence Nationale des Services \u00e0 la Personne \u00e0 fabriquer et \u00e9mettre des CESU. Le nom de l\u2019\u00e9metteur de vos CESU \ufb01gure en haut \u00e0 gauche de vos ch\u00e8ques.<\/p>\n

Lien utile : Emetteurs de CESU pr\u00e9financ\u00e9s<\/a><\/p>\n

Conclusion<\/span><\/h2>\n

Il faut tailler la haie du jardin, repasser une montagne de linge ou faire les devoirs des enfants ? Convertissez un peu de tr\u00e9sorerie en CESU pr\u00e9financ\u00e9, \u00e9conomisez votre \u00e9nergie pour d\u2019autres sujets et cr\u00e9ez de l\u2019emploi dans le secteur de l\u2019aide \u00e0 la personne. Tout le monde en sort gagnant.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En tant que chef d\u2019entreprise, vous pouvez utiliser un moyen simple d\u2019optimisation de la r\u00e9mun\u00e9ration, avec une fiscalit\u00e9 avantageuse : Le Ch\u00e8que Emploi Service Universel (CESU) pr\u00e9financ\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2125,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[39],"tags":[151],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.easyliks.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2120"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.easyliks.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.easyliks.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easyliks.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easyliks.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2120"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/www.easyliks.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2159,"href":"https:\/\/www.easyliks.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2120\/revisions\/2159"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easyliks.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.easyliks.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easyliks.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easyliks.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}